جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال 1404

درصد افزایش حقوق و دستمزد 1404 یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های کارگران و کارفرمایان در پایان سال است؛ چرا که اولی برای تامین نیازهای مالی و رشد درآمدی خود می‌جنگد و دومی در کنارتلاش برای تامین نیازهای شخصی، دغدغه بقای فعالیت اقتصادی خود را دارد. از این رو تصمیم شورای عالی کار، برای قشر بزرگی از مردم جامعه تعیین کننده است. حداقل دستمزد کارگران همه ساله پس از بررسی‌های مکرر نمایندگان کارگران، کارفرمایان و نمایندگان دولت، در شورای عالی کار تعیین می‌شود. در این مطلب آموزش حسابداری همراه ما باشید تا شما عزیزان را با جزئیات جدول دستمزد کارگران سال 1404 آشنا نماییم.

جدول حقوق 1404

شاید برای بسیاری از افراد این سوال مطرح باشد “چرا حقوق و دستمزد همه کارگران با هم برابر نیست؟” در پاسخ به این سوال باید بدانید میزان حقوق و دستمزد دریافتی هر فرد تابعی از تخصص، سابقه کاری، شرایط اشتغال و حتی وضعیت تاهل و تعداد فرزندان او است. بر این اساس وزارت کار همه ساله میزان حداقل دستمزد و سایر دریافتی‌ها را اعلام می‌کند تا هر فرد متناسب با شرایط شغلی خود از آن استفاده نماید.

اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر اساس بخشنامه دستمزد سالیانه (که معمولا در اسفند ماه هر سال ابلاغ می‌شود)، حداقل دستمزد سال مربوطه و همچنین سایر مزایای مشمولین قانون کار را در آن سال اعلام می‌نماید. طبق اعلام رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حداقل حقوق کارگران با 45% افزایش نسبت به سال گذشته تصویب شد.

در ادامه به توضیح حقوق و دستمزد کارگران بر اساس میزان حداقل دستمزد اعلامی شورای عالی کار در قالب جداول زیر می‌پردازیم.

جدول حقوق و مزایای سالیانه در بردارنده دستمزد روزانه و مزایای مشترکی است که به کلیه مشمولین قانون کار تعلق می‌گیرد. دقت نمایید که گاهی افراد به دلیل ارائه برخی خدمات اضافه‌تر دریافتی‌های بیشتری دارند، اما اقلام زیر بین همه مشمولین قانون کار مشترک است.

به استناد اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول حقوق و مزایای سال 1404 به شرح زیر است: